간단하게 본인의 담당 업무를 소개 부탁드립니다.
인사 담당자는 단순히 채용과 평가만을 담당하는 역할이 아닌, 회사가 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 사람과 조직을 관리하고 발전시키는 중심적인 역할을 한다고 할 수 있답니다.
우수한 인재를 선발하고, 이들이 회사에 적응하고 성장할 수 있도록 돕는 것은 물론,
공정한 평가와 합리적인 보상 체계를 통해 직원들의 동기를 부여하는 데에도 기여합니다.
뿐만 아니라, 복리후생 제도를 기획하고 개선하여 모든 직원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.
여러분이 인사 직무를 맡게 된다면, 회사의 성장을 직접적으로 체감하면서 사람과 조직이 변화하는 모습을 목격할 수 있는 보람찬 경험을 하게 될 거예요!
채용 담당자는 어떤 기준으로 지원자를 평가하나요?
직무 적합성뿐만 아니라 다양성을 존중하고, 자신감을 바탕으로 본인의 생각을 명확히 전달할 수 있는지도 중요하게 평가해요. 또한, 새로운 도전을 두려워하지 않고 조직과 잘 융화될 수 있는 지원자를 찾고자 합니다. 이 과정에서 단순히 스펙만을 평가하지 않고, 지원자가 가진 열정과 잠재력을 최대한 파악하려고 노력하고 있어요. 따라서 여러분이 가진 진솔한 모습과 가능성을 어필하는 것이 중요하답니다.
신입 인사 담당자가 맡게 될 첫 업무는 무엇인가요?
신입 인사 담당자는 채용 공고 작성, 면접 지원, 신입사원 온보딩 등 대내외 커뮤니케이션이 중요한 채용 업무를 시작으로, 사내 교육 프로그램 기획 및 운영, 건강한 기업 문화를 위한 조직문화 개선 프로젝트에도 참여할 수 있어요. 이를 통해 회사와 구성원 간의 원활한 소통을 돕는 중요한 역할을 하게 됩니다.
변화의 중심에서 중추적인 역할을 할 수 있다는 점이 가장 큰 매력이에요. 조직이 성장하고 변하는 과정 속에서 직접적인 영향을 미칠 수 있고, 이를 통해 직원들과 회사가 함께 발전하는 모습을 볼 때 가장 큰 보람을 느낄 수 있답니다.
