남양유업은 생애주기별 맞춤 복지제도를 통해 유연하고 가족친화적인 근로환경 조성에 힘쓰고 있습니다.

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  결혼

  • 결혼축하금 지급
  • 신혼여행 유급휴가(7일)

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  임신

  • 임신기 단축근무
  • 임신기 휴직제도
  • 난임치료 휴가(유급)
  • 유산 휴가(유급)
  • 태아검진휴가(유급)
  • 축하파티 선물 증정

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  출산

  • 출산축하금 지급
  • 출산휴가(본인, 배우자)
  • 제품지원(분유 등)

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  육아

  • 재택근무제
  • 유연근무제 (선택적 시차출근)
  • 패밀리데이(F5 day)
    (마지막주 금요일 단축근무)

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  교육

  • 자녀 학자금 지원
    (유치원/초중고/대학등록금)
  • 입학축하금(초중고)

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  근무지원

  • 현지 출퇴근 제도 활성화
  • 모범사원 포상제도(해외연수)
  • 주택자금 지원
  • 자율복장제도
  • 유연 근무제도
  • 재택근무제도

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  여가지원

  • Refresh, 징검다리 휴가 활성화
  • 하기 휴가 및 휴가비 지원
  • 하기 휴양소 연중 이용
  • 써클활동 및 기타 행사비 지원
  • 축하파티 선물 증정

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  건강지원

  • 근로자 종합검진 지원
  • 사내 피트니스 센터 운영