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사회책임경영

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사회책임경영
남양유업은 ‘더불어 함께 하는 기업문화’를 바탕으로 고객만족, 주주가치 극대화는 물론
임직원과 협력사의 만족을 최우선 과제로 사회책임경영을 실천하고 있습니다.

임직원 준법행동규범

  1. 1. 기업경영과 관련된 모든 법규 및 회사의 규정을 준수한다.
  2. 2. 품질안정을 위해 제품의 개발·제조·유통단계에서 관련기준을 준수한다.
  3. 3. 국내외 시장에서 공정·투명·자유로운 경쟁을 하고, 적법하고 공정한 거래를 한다.
  4. 4. 회사의 지적재산권, 영업비밀 및 기타 정보를 보호한다.
  5. 5. 회사의 의사결정기구를 법령 및 회사의 규정에 따라 운영하고, 적법한 회계 및 공시기준을 준수한다.
  6. 6. 환경 및 안전에 관한 법령과 회사의 규정을 준수한다.
  7. 7. 고용 및 근로에 있어 불합리하거나, 차별적 행위를 하지 아니하며, 건전한 조직문화를 해치는 행위를 하지 않는다.
  8. 8. 회사업무를 통하여 개인적인 이익을 추구하지 아니하고, 이해관계자에 대한 부당한 행위를 하지 않는다.

준법행동규범 시행세칙

준법행동규범 실천 가이드라인


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공정거래교육

남양유업은 전 임직원 대상 매년 초 준법행동규범(시행세칙) 교육 및 준칙 서약을 시행하고 있습니다.

※ ’20년 1,563명(육아휴직 인원 제외) 준법행동규범 교육 이수

공정거래 질서확립 위한 4대 실천사항

노동조합 가입비율

남양유업은 「노동조합 및 노동관계조정법」에 따라 노동조합 가입이 인정되는
근로자인 조직원은 누구든지 자유로이 노동조합을 결성할 수 있습니다.
남양유업의 노동조합은 자체 규약 등에 조합 가입 범위를 자율적으로 규정하고 있으며,
이에 따라 가입 범위에 해당하는 조직원들은 본인이 원하면 얼마든지 노동조합에 가입할 수 있습니다.
노동조합 가입비율
구분 대상 인원 가입 인원 가입률(%)
노동조합 가입 현황 1,130 867 76.7
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