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사회책임경영

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사회책임경영
남양유업은 ‘더불어 함께 하는 기업문화’를 바탕으로 고객만족, 주주가치 극대화는 물론
임직원과 협력사의 만족을 최우선 과제로 사회책임경영을 실천하고 있습니다.

파트너와 함께 성장하는 상생경영

남양유업은 대리점과의 동반성장을 최우선으로 생각하며 대리점주 대상
인센티브 제도 확대, 학자금/출산장려금 등 실질적인 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

협력사 지원 프로그램

  • 인센티브 제도 확대 운영
    대리점의 사업적 성공을 위해 다양한 프로모션과 D/C 정책 등을 지원하고 있으며,
    매출에 따른 성과급 및 신규 거래처 개척 시 필요한 지원금 등 각종 인센티브 제도를 운영하고 있습니다.
  • 학자금, 출산장려금 등 복지제도
    2013년 9월 업계 최초로 대리점 자녀에게 학자금을 지원하는 장학제도를 만들어 운영 중이며,
    3자녀 이상 출산 대리점에는 300만원의 출산 장려금을 지원합니다. 또한 2020년부터는 대리점주의 자녀뿐 아니라
    대리점주의 조손을 출산한 경우에도 출산 및 양육 지원하는 것으로 확대 운영하고 있습니다.
  • 대리점과의 소통 강화
    2013년 9월부터 분기 1회 상생위원회를 개최하여 대리점과 경영진이 직접 소통하고 있습니다.
    또한 익명의 신문고 제도를 운영하여 본인 실명을 밝히지 않고도 문제점 및 개선사항을 자유롭게 개진할 수 있도록 시스템화하였습니다.
  • 건강한 남양 프로젝트
    파트너를 존중하는 상생 마인드가 남양유업 조직에 뿌리 깊이 내릴 수 있도록, 건강한 남양 프로젝트를 운영하고 있습니다.
    남양유업 직원은 누구나 매 분기 의무적으로 상생을 위한 마인드 교육을 받고 있으며, 대리점과 상생할 수 있는 방향을 고민하는
    W/S 실시, 실천방안을 연구하고 있습니다.

협력사 지원 내역

협력사 지원 프로그램 대상, 지원 상세, 일시
프로그램 대상 지원상세 일시
대리점 자녀 장학금 80개 대리점 101명 자녀 56,491천원 ’20. 4월
97,572천원 ’20. 9월
311개 대리점 336명 자녀 895,853천원 ~’20년 누계
대리점 출산·양육 지원 4개 대리점 육아지원제품 (젖병/물티슈/기저귀/분유)
임신·육아 서적
’20. 9월
’21. 1월
장기운영 대리점 포상 ’21년 진행 예정

협력사 상생 협의체

남양유업 전국 대리점 상생회의 및 사업장별 대리점 회의

남양유업은 전국대리점협회 대리점주와 분기별 1회 정기적인 상생회의를 진행 중이며,
전국 11개 지점에서 지점 대리점주와 반기/분기별 회의체를 운영하고 있습니다.

현장에서 일하는 대리점주의 의견을 듣고 요청 및 건의사항에 대해 조치하여 남양유업 대리점주의 업무환경 개선에 최선을 다하고 있습니다.
앞으로도 남양유업은 회사와 대리점주의 상생문화 발전을 위한 노력을 통해 상호 신뢰를 더욱 공고히 하겠습니다.

협력사 상생 협의체 진행 차수, 상정 안건, 조치 안건, 처리율(%)
진행 차수 상정 안건 조치 안건 처리율(%)
19년 1차(3월) 3 3 100.0
19년 2차(6월) 3 2 66.7
19년 3차(9월) 3 3 100.0
19년 4차(12월) 1 1 100.0
10 9 90.0
20년 1차(9월) 3 - 처리 중
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