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사회책임경영
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파트너와 함께 성장하는 상생경영
남양유업은 대리점과의 동반성장을 최우선으로 생각하며 대리점주 대상
인센티브 제도 확대, 학자금/출산장려금 등 실질적인 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.
협력사 지원 프로그램
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- 인센티브 제도 확대 운영
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대리점의 사업적 성공을 위해 다양한 프로모션과 D/C 정책 등을 지원하고 있으며,
매출에 따른 성과급 및 신규 거래처 개척 시 필요한 지원금 등 각종 인센티브 제도를 운영하고 있습니다.
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- 학자금, 출산장려금 등 복지제도
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2013년 9월 업계 최초로 대리점 자녀에게 학자금을 지원하는 장학제도를 만들어 운영 중이며,
3자녀 이상 출산 대리점에는 300만원의 출산 장려금을 지원합니다. 또한 2020년부터는 대리점주의 자녀뿐 아니라
대리점주의 조손을 출산한 경우에도 출산 및 양육 지원하는 것으로 확대 운영하고 있습니다.
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- 대리점과의 소통 강화
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2013년 9월부터 분기 1회 상생위원회를 개최하여 대리점과 경영진이 직접 소통하고 있습니다.
또한 익명의 신문고 제도를 운영하여 본인 실명을 밝히지 않고도 문제점 및 개선사항을 자유롭게 개진할 수 있도록 시스템화하였습니다.
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- 건강한 남양 프로젝트
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파트너를 존중하는 상생 마인드가 남양유업 조직에 뿌리 깊이 내릴 수 있도록, 건강한 남양 프로젝트를 운영하고 있습니다.
남양유업 직원은 누구나 매 분기 의무적으로 상생을 위한 마인드 교육을 받고 있으며, 대리점과 상생할 수 있는 방향을 고민하는
W/S 실시, 실천방안을 연구하고 있습니다.
협력사 지원 내역
| 프로그램 | 대상 | 지원상세 | 일시 |
|---|---|---|---|
| 대리점 자녀 장학금 | 80개 대리점 101명 자녀 | 56,491천원 | ’20. 4월 |
| 97,572천원 | ’20. 9월 | ||
| 311개 대리점 336명 자녀 | 895,853천원 | ~’20년 누계 | |
| 대리점 출산·양육 지원 | 4개 대리점 |
육아지원제품 (젖병/물티슈/기저귀/분유)
임신·육아 서적 |
’20. 9월 |
| ’21. 1월 | |||
| 장기운영 대리점 포상 | ’21년 진행 예정 | ||
협력사 상생 협의체
남양유업 전국 대리점 상생회의 및 사업장별 대리점 회의
남양유업은 전국대리점협회 대리점주와 분기별 1회 정기적인 상생회의를 진행 중이며,
전국 11개 지점에서 지점 대리점주와 반기/분기별 회의체를 운영하고 있습니다.
현장에서 일하는 대리점주의 의견을 듣고 요청 및 건의사항에 대해 조치하여 남양유업 대리점주의 업무환경 개선에 최선을 다하고 있습니다.
앞으로도 남양유업은 회사와 대리점주의 상생문화 발전을 위한 노력을 통해 상호 신뢰를 더욱 공고히 하겠습니다.
| 진행 차수 | 상정 안건 | 조치 안건 | 처리율(%) |
|---|---|---|---|
| 19년 1차(3월) | 3 | 3 | 100.0 |
| 19년 2차(6월) | 3 | 2 | 66.7 |
| 19년 3차(9월) | 3 | 3 | 100.0 |
| 19년 4차(12월) | 1 | 1 | 100.0 |
| 계 | 10 | 9 | 90.0 |
| 20년 1차(9월) | 3 | - | 처리 중 |
