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사회책임경영
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가족친화 사내복지
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출산지원
· 임신 시 근로시간 단축제도
· 임신기 휴직 제도
· 아이엠마더 축하파티와 선물증정
· 자녀 출산 축하카드와 분유/육아용품 지원 -
양육지원
· 영유아 교육비 지원
· 자녀 학자금 지원
(유치원/초중고/대학등록금) -
건강지원
· 근로자 종합검진 지원
· 사내 피트니스 센터 운영 -
근무지원
· 현지 출퇴근 제도 활성화
· 모범사원 포상제도(해외연수)
· 주택자금 지원
· 자율복장제도
· 유연 근무제도 -
여가지원
· Refresh, 징검다리 휴가 활성화
· 하기 휴가 및 휴가비 지원
· 하기 휴양소 연중 이용
(콘도 15구좌 : 휘닉스파크, 대명리조트)
· 써클활동 및 기타 행사비 지원
· F5데이 , PC-OFF 제도 -
경조사 지원
· 각종 경조 휴가 및 경조금 지원
· 출산 장려금 지원
※ 남양유업의 복리후생비율은 1.8% 수준임(매출액 대비 복리후생비 산정)
모성보호제도
남양유업은 모성의 숭고함과 가치를 어느 기업보다 잘 알고 있기에
임신과 출산, 육아를 적극 지원하고 있으면 사내 모성보호제도를 시행하고 있습니다.
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임신
난임치료(인공수정, 체외수정) 휴가 : 연 1일 유급휴가
태아 검진 휴가
- 임신 7개월까지 : 월 1회 / 8개월 후 : 월 2회 유급휴가임신기 근로시간 단축 제도 (임신 12주 이내 or 36주 이후)
- 일 6시간 근무 : 임신부 자율적 선택유산/사산 휴가 : 임신기간에 따른 휴가 부여
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출산
산전후 휴가 : 90일 부여 (다태아는 120일)
배우자 출산휴가 : 최대 10일 부여
출산 선물 : 출산 시 선물 및 출산장려금 50만원 지급
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육아
육아휴직제도 : 1년간 육아휴직 사용 가능
- 본인 희망시 2년까지영유아 교육비 지원 제도
- 초등학교 입학전 2년간 영유아 교육비 지급자녀 장학금 제도
- 고등학교 : 전 자녀 등록금 전액
- 대학교 : 1자녀 등록금 전액, 2자녀 530만원/年
